{"id":6850,"date":"2017-08-23T23:22:00","date_gmt":"2017-08-23T21:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/frient.de\/frient-arbeitsgespraech-wirtschaft-frieden-wo-stehen-wir\/"},"modified":"2025-01-21T16:23:30","modified_gmt":"2025-01-21T15:23:30","slug":"frient-arbeitsgespraech-wirtschaft-frieden-wo-stehen-wir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frient.de\/en\/artikel\/frient-arbeitsgespraech-wirtschaft-frieden-wo-stehen-wir\/","title":{"rendered":"FriEnt-Arbeitsgespr\u00e4ch Wirtschaft &amp; Frieden \u2013 wo stehen wir?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u201eJobs \u2013 jobs \u2013 jobs\u201c ist der Tenor, in dem derzeit m\u00f6gliche L\u00f6sungen f\u00fcr zunehmend gewaltsame Situationen diskutiert und praktisch angegangen werden. Die Weltbank mit ihrem Weltentwicklungsbericht 2011 sowie die Agenda 2030 und der \u201eNew Deal for Engagement in fragile States\u201c sehen eine besondere Rolle f\u00fcr die Wirtschaft und den privaten Sektor in der Konfliktbew\u00e4ltigung vor. Das FriEnt-Fachgespr\u00e4ch diskutiert die Bem\u00fchungen um Integration von Friedens- und Entwicklungsarbeit.  <\/strong><\/p>\n\n<p>Wie bereits in den Vorgespr\u00e4chen erwies sich das Feld auch in der Diskussion als sehr heterogen. So wurde eine ganze Bandbreite an Aktionsfeldern genannt, an denen die FriEnt-Mitgliedsorganisationen gemeinsam mit ihren Partnerorganisationen in den jeweiligen L\u00e4ndern beteiligt sind: einerseits z\u00e4hlen hierzu Unternehmensverantwortung, Staatenpflichten und die Einhaltung der in den letzten Jahren von unterschiedlichen internationalen Gremien verabschiedeten Regularien, andererseits Arbeitsplatzbeschaffung und die Entwicklung weiterer wirtschaftlicher M\u00f6glichkeiten als Alternative zu gewaltsamer Bet\u00e4tigung vor allem f\u00fcr junge Menschen. <\/p>\n\n<p>Auf der Basis der Beitr\u00e4ge vom Bonn International Center for Conversion (BICC), von Tourism Watch\/ Brot f\u00fcr die Welt und der GIZ kristallisierten sich w\u00e4hrend des Arbeitsgespr\u00e4ch f\u00fcnf Themenfelder heraus, die weiterf\u00fchrende Fragen beinhalteten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Konzepte und Grundannahmen: Es wurde deutlich, dass die Konzepte und Grundannahmen zum Zusammenhang zwischen Wirtschaft und Frieden, mit denen die verschiedenen staatlichen und zivilgesellschaftlichen, lokalen und internationalen Entwicklungs- und Wirtschaftsakteure operieren, sehr unterschiedlich sind. Welche Auswirkungen hat dies auf die Unterst\u00fctzung wirtschaftlicher M\u00f6glichkeiten vor allem dort, wo sie sich widersprechen? Was bedeuten diese Grundannahmen unter Bedingungen fragiler oder nicht vorhandener staatlicher Institutionen? Tats\u00e4chlich, so die Anmerkung von Elke Grawert (BICC) beziehen sich die bestehenden Wirtschaftskonzepte, mit denen auch unter Konflikt- und Fragilit\u00e4tsbedingungen gearbeitet wird, auf stabile Situationen mit funktionierenden Institutionen. Es gebe bisher keine aussagekr\u00e4ftigen Daten, die den Zusammenhang zwischen Frieden und wirtschaftlicher Entwicklung belegten.    <\/li>\n\n\n\n<li>Verantwortung von Staat und Unternehmen: Sollten (internationale) Unternehmen eine Rolle in der Ordnungspolitik \u00fcbernehmen? Wie k\u00f6nnen fragile Staaten darin unterst\u00fctzt werden, ihrer Pflicht zur Schaffung und Umsetzung von Rechtssicherheit nachzukommen? Welche Rolle spielen \u201etraditionelle\u201c Autorit\u00e4ten und Rechts\u00fcberzeugungen?  <\/li>\n\n\n\n<li>Lokale Erfolge \u2013 nationale\/ regionale Entwicklung: Wie lassen sich erfolgreiche Wirtschaftsf\u00f6rderungsma\u00dfnahmen auf lokaler Ebene auf nationale\/ regionale Ebenen \u00fcbertragen, wenn staatliche Institutionen nur sehr begrenzte Funktionsf\u00e4higkeit haben?<\/li>\n\n\n\n<li>New Deal: Inwiefern kann die Umsetzung des New Deal auf nationalen Ebenen Aushandlungsprozesse unter Einbeziehung von Unternehmen unterst\u00fctzen? Wie kann dabei Machtungleichgewichten zwischen den verschiedenen Akteuren (lokale\/ internationale; Unternehmen\/ lokale Gemeinden) entgegenwirkt werden? <\/li>\n\n\n\n<li>Konfliktsensibilit\u00e4t: Wie kann Besch\u00e4ftigungsf\u00f6rderung, dazu z\u00e4hlen auch Ausschreibungen internationaler Firmen, konfliktsensibel umgesetzt werden?<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>FriEnt wird ein weiteres Arbeitsgespr\u00e4ch zu Wirtschaft und Frieden ausrichten, das die oben genannten Felder fokussiert und neue Ans\u00e4tze identifizieren hilft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eJobs \u2013 jobs \u2013 jobs\u201c ist der Tenor, in dem derzeit m\u00f6gliche L\u00f6sungen f\u00fcr zunehmend gewaltsame Situationen diskutiert und praktisch angegangen werden. 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